Hvad gør vi for at styrke samarbejde på arbejdspladsen?
Alle organisationer har styrker, svagheder og udfordringer. Derfor arbejder vi ikke med én standardløsning på samarbejdsproblemer, men undersøger sammen med kunden, hvad der er på spil, og hvad mulige løsninger kan være. Vi arbejder med fire overordnede skridt:
- Undersøgelse: Samtaler med medarbejderrepræsentanter og ledelse om samarbejdet: Hvor er udfordringerne? Hvor går det fint? Hvordan kan man få mindre af det første og mere af det andet?
- Aftale: Udarbejdelse af en plan for indsatsen og drøftelser indtil enighed opnås så ejeskab til processen opnås hos alle centrale spillere.
- Indsats: Implementering af planen fx i form af samarbejdsworkshop, mægling og etablering af incitamenter til samarbejde. Planen tilpasses efter behov, efterhånden som resultaterne begynder at vise sig.
- Vurdering af fremskridt mht. samarbejdet og hvad der skal gøres fremover – med eller uden hjælp udefra.