Kontakt Bjørn Nygaard på 2225 9409. Han er en erfaren mægler, konfliktløser og leder, der sætter en ære i at skabe den forandring i har brug for.

Konflikter er dyre!

Hvor meget kostede det jer sidst en medarbejder eller leder sagde op pga. uenigheder eller konflikt? Det kommer jo an på. Men I tabte helt sikkert viden og kompetence, og måtte bruge tid og penge på nyansættelse og oplæring. 

Hvor meget mon det koster jer, når teamet ikke fungerer optimalt pga. konflikter? Arbejde der ikke bliver gjort, utilfredse kunder eller borgere, pressede ledere … Fortsæt selv listen og regn lidt på det.

Minimer jeres tab og styrk samtidig arbejdsglæden vha. professionel konflikthåndtering. 

Er I gode til at være uenige i din organisation? 

I den professionelle uenighedskultur gør man sig umage med at få uenigheder frem i lyset, så man kan arbejde med dem. Man lytter respektfuldt, stiller spørgsmål, udtrykker egen holdning og behov, og ser ikke kolleger med en anden holdning som ”brokkehoveder”. Det gør det nemmere at fjerne misforståelser og finde løsninger på uenighederne. Det lyder let og ligetil, men i realiteten er mange grupper og organisationer dårlige til at være uenige. Giv jeres uenighedskultur et eftersyn, og bliv bedre til at være uenige på en værdig og udviklingsskabende måde.